Wie meistern Unternehmen die Arbeitswelt von morgen? Erfahren Sie, welche Kompetenzen und Maßnahmen für den Erfolg entscheidend sind.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, neue Technologien, Dekarbonisierung und demografische Entwicklungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Diese Veränderungen betreffen nicht nur Prozesse, sondern auch die Menschen, die sie gestalten. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, braucht es eine gezielte Transformation und gezielt geförderte „Future Skills“ Ihrer Mitarbeitenden.
Unser Webinar beleuchtet die zentralen Aspekte dieser Transformation: Welche Kompetenzen sind entscheidend? Welche Maßnahmen helfen, den Wandel erfolgreich zu gestalten? Und was können Sie bereits heute tun, um Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen?
Freuen Sie sich auf praxisnahe Einblicke und konkrete Lösungsansätze für die Tourismusbranche.
1. Bedeutung und Relevanz der Transformation in der Tourismusbranche
Digitalisierung, neue Technologien, Dekarbonisierung und demografische Veränderungen
Warum Transformation für die Zukunft der Branche entscheidend ist
Future Skills: Was sind die Schlüsselkompetenzen für den Erfolg? Welche Fähigkeiten sind notwendig, um mit den Veränderungen Schritt zu halten?
2. Orientierungspunkte für die Gestaltung von Transformation
Wie Unternehmen eine nachhaltige Transformation gestalten können
Praktische Schritte und strategische Ansätze
3. Praxisbeispiele:
Erfolgreiche Umsetzung von Transformation und Future Skills
Konkrete Praxisbeispiele
Erfolgsfaktoren und Best Practices
4. Fragen & Antworten
Dieses Webinar eignet sich besonders für Führungskräfte, Personalverantwortliche, sowie HR- und Ausbildungsmanager aus der Tourismusbranche, die für die Weiterentwicklung und Transformation ihres Unternehmens zuständig sind. Auch Mitarbeitende, die an Veränderungsprozessen beteiligt sind oder sich für die Entwicklung neuer Kompetenzen (Future Skills) interessieren, könnten davon profitieren. Generell richtet es sich an alle, die die aktuellen Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung, Dekarbonisierung und demografischen Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.
Annette Dietz arbeitet als Senior Referentin für Personalarbeit im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) angesiedelt am Institut der deutschen Wirtschaft in Köln. Sie ist Diplom Betriebswirtin, hat einen Master of Speech Communication and Rhetoric an der Universität Regensburg und eine Ausbildung zum systemischen Coach absolviert. Insgesamt arbeitet sie seit mehr als 14 Jahren in den Themenbereichen Change-Management/ Transformation, Resilienz, vertrauensbasierte Führung und Unternehmenskultur sowie Diversity Management.
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Das Mittelstand-Digital Zentrum Tourismus gehört zu Mittelstand-Digital. Mit dem Mittelstand-Digital Netzwerk unterstützt das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz die Digitalisierung in kleinen und mittleren Unternehmen und dem Handwerk.