Neue Reiseformen durch hybrides Arbeiten: Wie Sie Workation, Bleisure und Retreats in Ihre Angebote einbinden
Die Art und Weise, wie Menschen reisen und arbeiten, hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Flexibles oder Hybrides Arbeiten, digitale Nomaden und die zunehmende Verschmelzung von Beruf und Freizeit eröffnen der Tourismus-Branche neue Möglichkeiten.
Reiseformen wie Workation, Bleisure und Retreats gewinnen an Bedeutung und sprechen eine wachsende Zielgruppe an.
Auf dieser Seite erfahren Sie, wie Sie die Trends Workation, Bleisure und Retreats nutzen können, um innovative Angebote zu entwickeln und neue Gästegruppen anzusprechen.
Lernsnacks: Hybrides Arbeiten und Workation
Sehen Sie zwei kurze, unterhaltsame Videos zu Hybridem Arbeiten und Workation als Einstieg
Was sind Workation, Bleisure und Retreats?
Die Begriffe Workation, Bleisure und Retreats beschreiben unterschiedliche Formen der Verbindung von Arbeit und Freizeit, die durch hybrides Arbeiten möglich werden. Hier ein Überblick:
Workation
- Kombination aus „Work“ (Arbeit) und „Vacation“ (Urlaub).
- Ermöglicht ortsunabhängiges Arbeiten an klassischen Urlaubsorten.
- Ziel: berufliche Produktivität mit privater Erholung verbinden.
Coworkation- andere Bedürfnisse als Freizeittouristen
- Gemeinsame Workation mit anderen Personen (z. B. Teams oder Freelancer*innen).
- Oft in Coworking-Spaces oder speziell organisierten Remote-Work-Locations.
- Fördert Networking und Kollaboration.
Bleisure: Geschäftsreisen neu gedacht
- Mischung aus „Business“ (Geschäft) und „Leisure“ (Freizeit).
- Geschäftsreisen werden durch Urlaubstage ergänzt.
- Ziel: bessere Work-Life-Balance und Nutzung des Reiseorts für Erholung.
Retreats
- Gezielte Treffen von Teams oder Unternehmen außerhalb des üblichen Arbeitsumfelds.
- Fokus auf Teambuilding, Strategieentwicklung oder Kreativprozesse.
- Inspirierende Umgebungen wie Berge, Strände oder ländliche Regionen sind besonders beliebt.
WELCHE POSITIVEN EFFEKTE HABEN DIE NEUEN REISEFORMEN?
Wirtschaftliche Impulse, besonders für ländliche Regionen: Workation-Angebote können wirtschaftliche Impulse für abgelegene Regionen setzen. Orte mit inspirierender Naturkulisse – etwa Berge, Wälder oder Küsten – ziehen digitale Nomaden und Remote-Arbeiter*innen an.
Gleichzeitig ermöglicht eine Anpassung der touristischen Angebote auf diese Reiseformen mehr unterschiedliche Zielgruppe anzusprechen und somit neue Einnahmequellen zu generieren.
Wer touristische Angebote auf diese Reiseformen zuschneidet, spricht neue Zielgruppen an – und erschließt zusätzliche Einnahmequellen.
Steigerung der Lebensqualität: Durch die Verbindung von Arbeit und Freizeit profitieren sowohl Gäste als auch Einheimische von einer besseren Lebensqualität. Gemeinschaftsangebote fördern den sozialen Austausch vor Ort.
Trendreport: Hybrides Arbeiten
Vertiefen Sie ihr Wissen mit dem Trendreport. Er zeigt, wie touristische Unternehmen den Trend „Hybrides Arbeiten“ aktiv nutzen können, indem er praxisnahe Handlungsempfehlungen, inspirierende Beispiele und Impulse zur Umsetzung gibt.
Ziel ist es, Mut zu machen: für ein ganzheitliches Denken, das Arbeit, Reisen und Erleben zukunftsfähig verbindet.
Wie relevant sind diese Reiseformen in der Tourismuswirtschaft?
Die Nachfrage nach Workation, Bleisure und Retreats wächst rasant. Laut einer Studie des ifo-Instituts bieten 69 % der deutschen Unternehmen Homeoffice an – ein entscheidender Faktor für ortsunabhängiges Arbeiten[i]. Eine Umfrage von awork aus dem Jahr 2024 zeigt, dass 32 % der Büroangestellten in Deutschland während des Reisens arbeiten können[ii].
„84 % der Reisenden verbinden Geschäftsreisen mit Urlaubszeit“
Der Bleisure-Reisemarkt erreicht 2024 430 Milliarden US-Dollar. Bis 2033 wird ein Wachstum von 500 Prozent erwartet. 84 Prozent der Reisenden möchten Geschäftsreisen mit Urlaub verbinden, 48 Prozent taten dies 2022. 66 Prozent verlängerten bereits 2023 ihre Geschäftsreise. [iii]
Global verteilte Teams brauchen Team-Retreats
Mit der Zunahme von Remote-Arbeit verändern sich auch die Gründe für Geschäftsreisen. Während früher Kundenbesuche im Vordergrund standen, reisen Mitarbeitende heute vermehrt, um sich als Team persönlich zu treffen.[iv] Die Mehrheit der Unternehmen organisiert ein bis drei Offsite-Veranstaltungen pro Jahr. Bemerkenswert ist, dass 7,4 Prozent der Unternehmen über zehn solcher Events jährlich durchführen.[v]
Diese Entwicklung eröffnet der Tourismusbranche neue Geschäftsmöglichkeiten:
Zielgruppen: Wer bevorzugt welche Aufenthaltsangebote?
Die zunehmende Verbreitung von Angeboten spricht verschiedene Zielgruppen an:
(Co)Workation – Nomaden, Freiberufler:innen, Remote-Kultur
- Remote Worker & Digitale Nomaden: Diese Gruppe umfasst ortsunabhängige Selbstständige oder Angestellte, die flexibel arbeiten und dabei oft zwischen verschiedenen Orten wechseln. Sie suchen nach inspirierenden Arbeitsumgebungen, die ihnen eine gute Balance zwischen Produktivität und Freizeit ermöglichen.
- Freiberufler:innen: Designerinnen, Autorinnen und Entwickler*innen profitieren besonders von kreativen Umgebungen und der Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
- Unternehmen mit Remote-Kultur: Firmen, die ihren Mitarbeitenden ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen, nutzen Workation-Angebote zunehmend als Instrument zur Mitarbeiterbindung und -motivation.
Was Workation-Reisende anspricht:
- Schnelle und stabile Internetverbindung: Eine Grundvoraussetzung für produktives Arbeiten, insbesondere für Video-Konferenzen oder datenintensive Aufgaben.
- Ergonomische Coworking-Arbeitsplätze: Komfortable und gut ausgestattete Arbeitsbereiche fördern die Produktivität und das Wohlbefinden.
- Community-Angebote: Der Austausch mit Gleichgesinnten durch Networking-Events oder gemeinsame Aktivitäten ist ein wichtiger Faktor für viele Workation-Nutzer.
- Erholungsmöglichkeiten: Naturnahe Umgebungen wie Wälder oder Strände bieten ideale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Flexible Aufenthaltsdauer: Kurzzeitige Aufenthalte oder Tagespässe ermöglichen maximale Flexibilität.
Bleisure: Geschäftsreisen neu gedacht
Bleisure-Reisen sind besonders bei folgenden Gruppen beliebt:
Geschäftsreisende: Managerinnen, Vertriebsmitarbeiterinnen und Berater*innen kombinieren zunehmend berufliche Verpflichtungen mit Erholungsphasen, um ihre Reisen angenehmer und produktiver zu gestalten.
- Unternehmen mit globalen Teams: Mitarbeitende, die regelmäßig an Konferenzen oder Meetings teilnehmen, nutzen Bleisure-Reisen, um Arbeit und Freizeit effizient zu verbinden.
- Langzeitreisende: Berufstätige, die für längere Zeit im Ausland arbeiten, integrieren Freizeitaktivitäten in ihre Arbeitsreisen, um die Destination intensiver zu erleben.
Was Bleisure-Reisende anspricht:
- Hochwertige Hotels mit Arbeitsmöglichkeiten: Unterkünfte sollten nicht nur Komfort bieten, sondern auch Arbeitsbereiche wie Business-Lounges oder Meetingräume bereitstellen.
- Freizeitangebote in der Nähe: Attraktionen wie kulturelle Sehenswürdigkeiten, Wellness-Angebote, Sportmöglichkeiten oder kulinarische Erlebnisse steigern den Reiz einer Destination für Bleisure-Reisende.
- Reiseverlängerung und einfache Buchungsoptionen: Flexible Buchungssysteme ermöglichen es Reisenden, ihre Aufenthalte unkompliziert zu verlängern oder zusätzliche Freizeitaktivitäten zu integrieren.
- Familienfreundliche Unterkünfte und Aktivitäten: Da viele Reisende planen, Familie oder Freunde mitzunehmen, sind familienfreundliche Hotels und Programme ein entscheidender Faktor.
Retreats: Teambuilding in inspirierenden Umgebungen
Mit der Zunahme von Remote-Arbeit steigt die Nachfrage nach Team-Retreats. 54 % der Unternehmen bevorzugen Strandorte für Retreats; ländliche Gegenden verzeichneten zwischen 2023 und 2024 einen Anstieg der Beliebtheit um 308 %. Deutschland hat hier großes Potenzial als Standort für internationale Angebote.
Die steigende Nachfrage nach Team-Retreats spricht verschiedene Zielgruppen an:
- Unternehmen & Führungsteams: Diese Gruppen nutzen Retreats zur strategischen Planung und Teambildung, um ihre Ziele effektiver umzusetzen.
- Startups & Scale-ups: Junge und wachsende Unternehmen profitieren von intensiven Projektarbeitssitzungen und Aktivitäten zur Förderung der Zusammenarbeit innerhalb ihrer Teams.
- Freelancer*innen-Communities & Mastermind-Gruppen: Selbstständige und spezialisierte Gruppen suchen Retreats, um sich weiterzuentwickeln oder gemeinsam an spezifischen Aufgaben zu arbeiten.
Was Team-Retreats brauchen:
- Inspirierende Locations: Orte in der Natur, Berge oder Resorts bieten die ideale Umgebung für kreative Prozesse und Erholung.
- Räume für Workshops und Brainstorming-Sessions: Gut ausgestattete Räumlichkeiten fördern produktive Diskussionen und strategische Planung.
- Teambuilding-Aktivitäten: Sportliche oder Outdoor-Erlebnisse stärken die Bindung zwischen den Teilnehmenden und fördern den Teamgeist.
- Gutes Catering und gesunde Ernährung: Hochwertige Verpflegung trägt zur Zufriedenheit der Teilnehmenden bei und unterstützt ihre Leistungsfähigkeit.
- Möglichkeit für Erholung und Reflexion: Zeit für Entspannung ist entscheidend, um die Kreativität zu fördern und neue Energie zu tanken.
Welche Angebote sind für alle Zielgruppen wichtig?
Um all diese Zielgruppen anzusprechen, können Anbieter gezielte Angebote entwickeln:
1. Infrastruktur für produktives Arbeiten
- Schnelle und stabile Internetverbindung: Eine Grundvoraussetzung für produktives Arbeiten, insbesondere für Video-Konferenzen oder datenintensive Aufgaben.
Ideale Ausstattung für Meeting-Räume:
- Flipcharts
- Moderationskoffer
- Beamer
- Bildschirm
- Bequeme Sitzmöglichkeiten und Pausenräume, Sofa oder Hängematten für Rückzug, Mails checken
- Möglichkeiten zu Lüften, gutes Raumklima
2. Flexible Buchungsmodelle
Angebote sollten sowohl kurzzeitige Aufenthalte als auch langfristige Optionen ermöglichen. Familienfreundliche Unterkünfte, sowie exklusive Räume für Teams sind ebenfalls wichtig.
3. Freizeitangebote
Eine inspirierende Kulisse – beispielsweise Berge, Seen oder Strände sind attraktiv[i], aber kein Muss, wenn das Gesamtpaket stimmt: Gerade ländliche Regionen ohne diese Merkmale, können von der neuen Zielgruppe profitieren, wenn Natur und Ruhe mit moderner Infrastruktur und Freizeitmöglichkeiten kombiniert werden.
Aktivitäten wie Wandern, Surfen oder kulturelle Erlebnisse, aber auch Wellness-Angebote fördern die Balance zwischen Arbeit und Erholung. Für das Teambuilding können Outdoor-Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists attraktiv sein.
4. Community-Angebote
Networking-Events wie Frühstücksrunden oder Kochabende stärken das Gemeinschaftsgefühl unter den Gästen. Gastgeber*innen können durch Community Management den Austausch fördern. Workation-Anbieter:innen sollten auf die Schaffung von Gemeinschaften setzen, um langfristige Bindungen zu fördern.
Das Café um die Ecke: Erweitern Sie Ihr Angebot durch Kooperationen
Um der Workation-Zielgruppe Angebote entlang ihrer Bedürfnisse zu machen, müssen Sie nicht alles selbst aufbauen und bereitstellen: schauen Sie sich in der unmittelbaren Umgebung um. Gibt es einen Bäcker, ein Restaurant, einen Freizeitverleih? Für Hotels: gibt es ein Coworking Space in der Nähe, um gemeinsame Angebote zu schaffen? Für Coworking Spaces: gibt es ein Restaurant in der Nähe, welches sich auf die Ihre Gäste einrichtet?
Kooperationen mit den touristischen Anbietern vor Ort stärken die Region, – und erhöhen die Akzeptanz Ihres Unternehmens vor Ort.
Hier finden Sie eine Übersicht, wie Anbieter von Workation, Bleisure und Retreats durch regionale Kooperationen ihre Angebote gezielt auf die Zielgruppe zuschneiden können:
Formen von Kooperationen
- Strategische Allianzen: Langfristige Partnerschaften zwischen verschiedenen Akteuren, um gemeinsame Ziele zu verfolgen und Synergien zu nutzen.
- Projektbasierte Kooperationen: Temporäre Zusammenarbeit für spezifische Projekte oder Veranstaltungen, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten sind.
- Netzwerke und Cluster: Bildung von Netzwerken oder Clustern, in denen verschiedene Anbieter zusammenarbeiten, um ein umfassendes und attraktives Angebot zu schaffen.
1. Kooperationen mit lokalen Unternehmen und Dienstleistern
- Unterkünfte und Gastronomie: Zusammenarbeit mit Hotels, Ferienwohnungen und Restaurants, um spezielle Pakete anzubieten, die sowohl Arbeits- als auch Freizeitaktivitäten umfassen.
- Freizeit- und Kulturangebote: Integration von lokalen Freizeitaktivitäten wie Museumsbesuchen, Outdoor-Aktivitäten oder kulturellen Veranstaltungen in die Angebote.
2. Partnerschaften mit lokalen Tourismusorganisationen
- Marketing und Promotion: Gemeinsame Marketingkampagnen, um die Region als attraktives Ziel für Workation und Bleisure-Reisen zu bewerben.
- Informationsaustausch: Bereitstellung von Informationen über lokale Sehenswürdigkeiten, Veranstaltungen und Dienstleistungen, um den Gästen ein umfassendes Erlebnis zu bieten.
3. Zusammenarbeit mit Co-Working Spaces und Business Centern
- Arbeitsplatzangebote: Bereitstellung von professionellen Arbeitsplätzen und Meetingräumen, die den Bedürfnissen von Geschäftsreisenden entsprechen.
- Netzwerkveranstaltungen: Organisation von Networking-Events und Workshops, um den Austausch zwischen den Reisenden und der lokalen Geschäftswelt zu fördern.
4. Kooperationen mit Transport- und Mobilitätsanbietern
- Transportlösungen: Angebote für bequeme und umweltfreundliche Transportmöglichkeiten, wie z.B. Shuttle-Services, Fahrradverleih oder öffentliche Verkehrsmittel.
- Reiseplanung: Unterstützung bei der Planung und Buchung von Reisen, um den Gästen eine stressfreie An- und Abreise zu ermöglichen.
5. Zusammenarbeit mit Wellness- und Gesundheitsanbietern
- Wellnessangebote: Integration von Wellness- und Gesundheitsangeboten wie Yoga-Retreats, Spa-Behandlungen oder Fitnessprogrammen.
- Gesundheitsvorsorge: Bereitstellung von Informationen und Dienstleistungen zur Gesundheitsvorsorge, um das Wohlbefinden der Gäste zu fördern.
Vermarktung: Wie kommen sie an ihre Kundschaft?
Noch immer erzielen die großen, bekannten Plattformen wie AirBnB, Booking und Google Maps, neben der eigenen Website, die meiste Reichweite für Anbieter. Spezielle Buchungsplattformen für Workation können Sie daneben auch für sich als Vermarktungskanal nutzen.
Doch auch über Social Media können Sie mit relevantem Content insbesondere Freelance und Start-Ups für Ihr Angebot erreichen.
Die Zielgruppe von Workation ist vor allem ein internationales Publikum. Deshalb ist eine europaweite, sogar weltweite Vermarktung empfohlen. Denn insbesondere internationale Teams haben Bedarf sich durch Coworkation und Retreats zusammenzufinden. Oder: Gerade internationale Teams nutzen Coworkation und Retreats, um sich zu begegnen.
Folgende Maßnahmen für die Vermarktung von Workation, Bleisure und Retreats sollten Sie sich anschauen:
1. Online Communities und Plattformen
- Social Media Plattformen sind ideal, um digitale Nomaden anzusprechen. Besonders Gruppen und Seiten, die sich auf Remote-Arbeit und Reisen konzentrieren, sind effektiv. Einige erfolgreiche internationale Beispiele zeigen, wie wichtig unkomplizierte Kommunikation über Social Media ist, wenn den Anfragenden z.B. die maßgeschneiderte Reiseroute als Antwort gleich mitgeschickt wird. Erfolgreiche internationale Beispiele zeigen: Unkomplizierte Kommunikation über Social Media zählt – etwa, wenn Anfragenden gleich eine passende Reiseroute mitgeschickt wird.
- Foren und Blogs: Websites und spezialisierte Blogs bieten eine gute Möglichkeit, gezielt Werbung zu schalten und mit der Community zu interagieren.
2. Coworking Spaces
- Lokale Coworking Spaces: Viele digitale Nomaden nutzen Coworking Spaces in größeren Städten. Kooperationen mit diesen Spaces können helfen, direkt vor Ort Werbung für Ihr Retreat- oder Workation-Angebot zu machen.
- Globale Netzwerke: Plattformen wie WeWork oder Regus haben Standorte weltweit und bieten die Möglichkeit, ein breites Publikum zu erreichen.
3. Events und Konferenzen
- Nomad Summits: Veranstaltungen wie die Nomad Summit oder Remote Work Conferences sind perfekt, um direkt mit digitalen Nomaden in Kontakt zu treten und Ihr Angebot vorzustellen.
- Meetups: Lokale Meetups und Networking-Events für digitale Nomaden sind ebenfalls eine gute Gelegenheit, um Ihr Angebot zu bewerben.
4. Influencer Marketing
- Influencer Kooperationen: Zusammenarbeit mit Influencern, die sich auf Remote-Arbeit und Reisen spezialisiert haben, kann helfen, Ihre Zielgruppe zu erreichen. Diese Influencer haben oft eine große und engagierte Followerschaft.
- Gastbeiträge: Schreiben Sie Gastbeiträge für bekannte Blogs und Websites, die sich mit dem Thema digitale Nomaden beschäftigen.
5. SEO und Content Marketing
- Suchmaschinenoptimierung: Optimieren Sie Ihre Website und Inhalte für relevante Keywords wie „Workation“, „digitale Nomaden“ und „Remote-Arbeit“, um in den Suchergebnissen besser gefunden zu werden.
- Content Marketing: Erstellen Sie wertvolle Inhalte, die digitale Nomaden interessieren, wie Guides, Tipps und Erfahrungsberichte.
6. Partnerschaften
- Reiseagenturen und Plattformen: Kooperationen mit Reiseagenturen und Plattformen, die sich auf digitale Nomaden spezialisiert haben, können helfen, Ihre Angebote gezielt zu bewerben
- Lokale Anbieter: Zusammenarbeit mit lokalen Anbietern von Unterkünften, Transport und Freizeitaktivitäten kann ebenfalls effektiv sein.
Fazit: EINE belebende Chance für die TourismusbranchE
Die zunehmende Verschmelzung von Arbeit und Freizeit verändert die Art und Weise, wie Menschen reisen und arbeiten. Konzepte wie Workation, Bleisure und Retreats bieten neue Möglichkeiten, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Anbieter in der Tourismusbranche. Diese Trends spiegeln den Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen wider, die Produktivität und Erholung miteinander verbinden.
Wachstumspotenziale für Anbieter
Die Nachfrage nach Workation-Angeboten wird weiter steigen, insbesondere durch den wachsenden Trend zu Remote-Arbeit und hybriden Arbeitsmodellen. Unternehmen investieren zunehmend in solche Formate, um Teamzusammenhalt und Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. Nutzen Sie diese Entwicklung, um innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die sowohl den Bedürfnissen von Arbeitnehmern als auch den Anforderungen moderner Unternehmen gerecht werden.
Ein effektives Vermarktungskonzept für Workation-Angebote setzt auf eine Kombination aus internationalen Plattformen, zielgerichtetem Social-Media-Marketing und strategischen Partnerschaften. Besonders wichtig ist es, jüngere Generationen durch relevante Inhalte auf Social Media sowie durch Kooperationen mit Coworking-Spaces und Influencern anzusprechen. Eine europa- oder sogar weltweite Ausrichtung der Marketingstrategie ist empfehlenswert, um die große internationale Zielgruppe zu erreichen.
Ausblick - Professionalisierung
Workations und Coworkations werden sich weiter professionalisieren, während Retreats gezielter auf Erholung und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sein werden. Bleisure-Travel etabliert sich als Standard für Geschäftsreisende, die Reisen mit Erlebnissen verbinden möchten. Technologische Fortschritte wie KI-gestützte Tools und digitale Infrastruktur sowie neue Arbeitskulturen werden diese Trends weiter vorantreiben –mit mehr maßgeschneiderten Angeboten, nachhaltigeren Konzepten und einer stärkeren Integration in Unternehmensstrategien.
Ländliche Regionen können von diesem Trend profitieren, indem sie sich als attraktive Alternativen zu traditionellen Urlaubszielen positionieren.
Inspiration: Welche guten Beispiele von Anbietern gibt es bereits in Deutschland?
organisiert maßgeschneiderte Team-Offsites und Workation-Retreats an inspirierenden Orten in der Natur, mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit und regionaler Nähe. Unter dem Motto „Brandenburg anstelle von Bali“ werden naturnahe Locations genutzt, um die Kreativität und Zusammenarbeit von Teams zu fördern. Neben individuellen Konzepten bietet BrALI begleitende Workshops und Aktivitäten.
bietet Coworking- und Workation-Möglichkeiten an einzigartigen Standorten wie Lietzow und Prora auf der Insel Rügen sowie Heringsdorf auf Usedom. Die modernen Räumlichkeiten verbinden professionelles Arbeiten mit inspirierenden Freizeitangeboten wie Radfahren, Wandern, Wassersport und naturnahem Erleben. Eine lockere Community-Atmosphäre fördert den kreativen Austausch.
steht für „Community and Concentrated Work in Nature“ und bietet einen Rückzugsort für kreative und digitale Nomaden im ländlichen Raum. Gelegen in Klein Glien bei Bad Belzig, etwa eine Stunde von Berlin entfernt, kombiniert Coconat Coworking, Coliving und Workation. Die Einrichtung verfügt über verschiedene Arbeitsbereiche. Unterkünfte reichen von Einzelzimmern bis zu Optionen für kleine Team-Offsites
ist ein privat geführter Boutique-Coworking- und Workation-Space in der Schlei-Region, gelegen im idyllischen Ort Kiesby. Untergebracht in einem historischen Müllerhaus, bietet es eine ruhige Arbeitsumgebung inmitten der Natur. Die Ausstattung umfasst schnelles Internet, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Arbeitsplätze. Neben flexiblen Arbeitsplätzen stehen auch Meetingräume zur Verfügung.
ist ein privat geführtes Coworking-Space in Preetz, das flexibles Arbeiten in naturnaher Umgebung ermöglicht. Gelegen nahe dem Kirchsee, bietet Cobaas individuell eingerichtete Räume mit schnellem WLAN, höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Arbeitsplätzen. Neben verschiedenen Coworking-Bereichen stehen Meetingräume für bis zu acht Personen zur Verfügung.
kombinieren klassische Hotellerie mit modernen Tagungs- und Konferenzräumen. Standorte wie Berlin, Leipzig und Lüneburg bieten flexible Raumkonzepte für Meetings, Workshops und Veranstaltungen. Mit ihrer Mischung aus Unterkunft und Arbeitsräumen eignen sie sich für Coworkation-Modelle, insbesondere für Unternehmen, die Wert auf professionelle Infrastruktur in Kombination mit Hotelkomfort legen.
ist ein historisches Anwesen in der Mecklenburgischen Seenplatte, das als inspirierender Rückzugsort für Arbeit und Erholung dient. Das Gutshaus aus dem Jahr 1750 wurde denkmalgerecht saniert und bietet vier Ferienwohnungen sowie großzügige Gesellschaftsräume im Erdgeschoss. Der ehemalige Pferdestall, bekannt als „The Outpost“, wurde in einen modernen Arbeitsbereich mit bis zu 40 Arbeitsplätzen und 12 Schlafzimmern umgewandelt.
liegt malerisch direkt an der Havel und verbindet nachhaltiges Leben und gemeinschaftliches Arbeiten in natürlicher Umgebung. Mit starkem Fokus auf Work-Life-Balance, lokaler Vernetzung und Nachhaltigkeit entsteht ein inspirierender Ort für Coworking und Co-Living, geprägt durch einen intensiven Community-Gedanken.
bietet ruhiges Arbeiten und kreative Vernetzung inmitten der malerischen Rheingauer Landschaft. Das Angebot richtet sich speziell an Unternehmen, die inspirierende Corporate Retreats und Offsites planen und dabei besonderen Wert auf Work-Life-Balance legen. Die Umgebung lädt mit Weingütern, Wander und Radwegen zur optimalen Verbindung von Arbeit und regionalen Freizeitaktivitäten ein.
Autorin: Marie Landsberg in Zusammenarbeit mit Tobias Kremkau und Jean-Pierre Jacobi (Co-Workland), Lernsnacks: Christoph Paul, Rozaliia Tarnoveckaja, Ann Kathrin Kleist, Trendreport: Oliver Puhe, Benno Grüssel
Quelle Zahlen:
[i] . https://www.welt.de/Advertorials/contentway/article253796216/Contentway-Highlight-Geschaeftsreisen-Inter-nationale-Top-Ziele.html
[ii] https://www.awork.com/blog/happier-at-work-with-workation-work-happiness-report-2024
[iii] https://www.travelperk.com/blog/bleisure-travel-statistics/
[iv] https://www.welt.de/Advertorials/contentway/article253796216/Contentway-Highlight-Geschaeftsreisen-Inter-nationale-Top-Ziele.html
